Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemein­nütziger Träger der Kinder- und Jugend­hilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundes­gebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Im SOS-Kinderdorf Oberpfalz bieten wir für die Region vielfältige Betreuungsangebote im ambulanten, teil­stationären und stationären Bereich. Pädago­gische Fach­kräfte finden bei uns ein anregendes und attraktiv gestaltetes Arbeits­umfeld und eine breite Palette verschiedener Einsatz­bereiche. Wenn Ihnen Anerkennung, Wirksamkeit und positive Resonanz im Beruf wichtig sind, dann könnte diese Stellen­ausschreibung interessant für Sie sein.

Für unser SOS-Kinderdorf Oberpfalz in Immenreuth suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung und freuen uns über Ihre Bewerbung als
Erzieherin (m/w/d) / Heilerziehungs­pflegerin (m/w/d) / Kindheits­pädagogin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere neue Kleinkind-Wohngruppe
in unbe­fristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std. / Wo.) oder Teilzeit (mind. 30 Std. / Wo.)

In unserer neuen Wohngruppe werden 6–7 Kinder im Alter von 0–6 Jahren in unserem SOS-Kinderdorf ein liebevolles und familiäres Zuhause finden. Die sehr jungen Kinder können aus unterschied­lichen Gründen mittel- oder langfristig nicht mehr bei ihren Herkunfts­familien leben. Unser Ziel ist es, einen kind­gerechten Alltag für sie zu gestalten, sie zu fördern und wertvolle Erziehungs­arbeit zu leisten. Damit uns das gut gelingt, arbeiten wir in einem inter­disziplinären Team, unter­stützen uns gegen­seitig und können bei Bedarf auch auf die thera­peutische oder diagnostische Expertise unserer Fachdienste zurück­greifen. Unser großzügig gestaltetes Außen­gelände mit Spiel- und Sport­plätzen, Jugendtreff, Werk- und Bastel­räumen sorgt darüber hinaus für eine angenehme Arbeits­atmosphäre und viel Gestaltungs­spielraum.
Der Aufbau eines neuen Angebots reizt Sie? Dann werden Sie jetzt Teil unserer starken SOS-Kinderdorf-Gemein­schaft und bewerben Sie sich!

• in gemeinsamer Teamarbeit gestalten und organi­sieren Sie mit 6–7 Kolleginnen und Kollegen den Alltag der Kinder mit allem, was ein familiäres Zuhause ausmacht
• Sie sind für die Kinder eine stabile und verlässliche Bezugs­person
• gemeinsam mit dem Fachdienst wirken Sie bei der Hilfe- und Erziehungs­planung mit
• Sie motivieren, trösten, verhandeln, unter­stützen, leiten an und begleiten die jungen Menschen auf ihrem Lebens­weg
• Sie führen spiel- und freizeit­pädagogische Angebote durch, bieten vielfältige Förder­angebote an und sorgen für eine angenehme Atmos­phäre innerhalb der Gruppe

• Sie haben ein Studium der Heil-, Kindheits- oder Sozial­pädagogik oder eine Ausbildung als Erzieher/-in (m/w/d), Heiler­ziehungs­pfleger/-in (m/w/d) oder Kinder­pfleger/-in (m/w/d) abgeschlossen
• die Erziehung und Förderung von Kindern sind für Sie eine sinn­stiftende und wert­volle Aufgabe
• Sie bringen sich gerne in Teams ein, sind hilfs­bereit und es ist Ihnen wichtig, mit anderen an einem Strang zu ziehen
• Sie bringen ein hohes Maß an Stabilität und Verlässlich­keit im Umgang mit bindungs­unsicheren Kindern mit
• Kindern und deren Eltern / Herkunftssystemen begegnen Sie mit ehrlichem, wert­schätzendem Interesse und einer Haltung des Verstehen-Wollens der je eigenen Lebens­geschichte
• fall- und wohngruppenbezogene Dokumentation und das Verfassen von Berichten zum Hilfe­verlauf sind für Sie ein selbst­verständlicher Teil professioneller Arbeit

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeits­verhältnis
• ein attraktives, am TVöD-SuE orientiertes Gehalt
• Heimzulage (orientiert am TVöD)
• Zulage für Dienste zu ungünstigen Zeiten (orientiert am TVöD)
• S-Zulage (orientiert am TVöD)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leis­tungen
• eine 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, inkl. Absicherung bei Erwerbs­unfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheil­kundlichen Behandlungen, Zahn­ersatz, Sehhilfen etc.

Vereinbar­keit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub
• 2 Regenerationstage (orientiert am TVöD)
• Beteiligung an der Dienstplanung, um auf individuelle Bedürf­nisse einzugehen
• mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schicht­dienste
• sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie beruf­liche Auszeiten (Sabbatical)
• anlassbezogene Sonderurlaubs­regelungen

Ihre berufliche Weiter­entwicklung

• in einer strukturierten, begleiteten Einarbeitungs­phase lernen Sie Ihr neues Arbeits­umfeld kennen und wachsen sukzessive in Ihre Rolle und Ihre Auf­gaben bei SOS-Kinderdorf hinein
• Berufsanfänger/innen bieten wir ein Berufs­einstiegs­programm – einrichtungs­intern und einrichtungs­über­greifend innerhalb des SOS-Kinderdorf e.V.
• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Frei­stellung und finanzielle Unter­stützung (inkl. Möglich­keit zur Einzel­supervision)
• regelmäßige bedarfsbezogene Inhouse-Seminare
• regelmäßige und bedarfsorientierte Team­supervision
• profitieren Sie von unserem Renommee als bundes­weit tätige Hilfs­organisation